HSE Management - Arbeitssicherheit
Unfälle vermeiden, Unternehmensrisiken kontrollieren

 

Die Herausforderung
Die Qualität unseres Lebens wird wesentlich durch die Gesundheit bestimmt, welche die Voraussetzung für persönliche Zufriedenheit und Wohlbefinden ist. Ein besonderes Augenmerk muss daher der Erhaltung und Verbesserung gesunder Lebensbedingungen am Arbeitsplatz gelten. „Gesunde Arbeitsplätze“ steigern das persönliche Wohlbefinden der Beschäftigten und tragen gleichzeitig wesentlich zur Erhaltung der Motivation, Leistungsstärke, Kreativität sowie zu einem positiven Arbeitsklima und damit auch zur Loyalität der Beschäftigten bei.

Der sorgfältige Umgang mit unternehmerischen Risiken ist eine der wesentlichen Aufgaben der Geschäftsführung. Durch die Vernachlässigung der bestehenden Unfallrisiken ist es in der näheren Vergangeneinheit in zunehmendem Maße zu juristischen Präzedenzfällen gekommen, die nicht selten Gefängnisstrafen, hohe Geldbußen oder beträchtliche Kompensations-zahlungen nach sich zogen. Negative öffentliche Wahrnehmung und eine Zunahme gerichtlicher Verfahren im Unternehmensumfeld sind häufig die Folgen. Die Unternehmen stehen somit in der heutigen Zeit in zunehmendem Maße vor der Aufgabe, den Erhalt der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen auszurichten.

Der Lösungsansatz
Das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beinhaltet die Bewertung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken der Mitarbeiter eines Unternehmens an ihren Arbeitsplätzen sowie deren mögliche Auswirkungen auf Dritte, die von den Unternehmensaktivitäten betroffen sind. Conatur bietet umfassende kosteneffiziente Lösungen, die alle Aspekte im Umgang mit Arbeitsgesundheit und- Arbeitsplatzsicherheit abdecken. Unsere Beratungen sowie interne Sicherheitsaudits beruhen auf den Standards derArbeitsschutzmanagementsysteme OHSAS 18001, OHRIS und SCC.


Ihr Vorteil

      •  Prozessoptimierung in Ihrem Unternehmen

      •  Stärkung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Ihres Unternehmens

      •  Darstellung der Konformität zu geltenden Rechtsvorschriften (Transparenz)

      •  Verbesserung der Managementkompetenz

      •  Minimierung von Ausfallzeiten durch Arbeitsunfälle

      •  Steigerung der Mitarbeitermotivation und Identifikation mit dem Unternehmen